5 conclusiones de la reunión de primavera de 2021

5 conclusiones de la reunión de primavera de 2021 Portada del blog

Escrito por: Rachel Schramm

La reunión anual de primavera del Consorcio del Cáncer de Iowa se celebró virtualmente los días 10 y 11 de mayo de 2021. El evento incluyó una formación de 3 horas impartida por nuestros amigos del Racial Equity Institute, así como una reunión de miembros de 2 horas. Haciendo lo mejor de las reuniones pandémicas de Zoom, nos reímos, lloramos y aprendimos unos de otros junto con 75 de nuestros colegas y socios.

Estas son algunas de las conclusiones que sacamos de la reunión:

  1. Si aún no has asistido a una de sus formaciones, consulta el Racial Equity Institute y considera la posibilidad de asistir a una formación virtual o presencial.
  2. El Consorcio del Cáncer de Iowa dio a conocer el nuevo Plan Estratégico 2021-2024. Basándose en los comentarios de los miembros y en la excelente facilitación de la consultoría See What I Mean, la organización se centrará en estas prioridades durante los próximos años para desarrollar la capacidad de los miembros y de la coalición.
  3. Si su organización necesita mensajes para las redes sociales sobre la intersección entre la COVID-19 y el cáncer, consulte nuestro conjunto de mensajes para las redes sociales. Además de las publicaciones en Facebook y Twitter, estos conjuntos de mensajes incluyen gráficos que pueden compartirse fácilmente en su red.
  4. El Consorcio cree en el aprendizaje permanente. Por ello, hemos elaborado una hoja de recursos sobre equidad en salud que contiene lecturas y recursos que le ayudarán en su camino hacia la equidad en salud, la justicia social y el racismo. Por favor, envíe sugerencias adicionales o herramientas útiles a [email protected].
  5. Por último, ¿ya es miembro? Hacerse miembro es fácil y le conecta con una red de personas que se preocupan por el control del cáncer tanto como usted. https://canceriowa. org/membership/

Presentadores destacados:

Personal del Consorcio del Cáncer de Iowa: